Расписание Центра оценки Ассессмент конкурса

Процедура прохождения участников через внешнюю оценку напоминает ситуацию реального трудоустройства, когда приходится вести разговор с работодателем, доказывать ему, почему именно тебя должны взять на вакантную должность. Метод кейсов поможет выявить умение решать оперативные задачи, взаимодействовать с коллегами, принимать решения, находить выход из нестандартной ситуации. Индивидуальное собеседование поможет выявить насколько участник готов презентовать себя и свои достижения, насколько развиты его коммуникативные компетенции.

Ассессмент состоится

Напоминаем, что участник выбирает время, когда ему удобно прийти на Ассессмент. Например, он может прийти в субботу в 13.00 и сразу без ожидания включиться в процесс оценки. Время на оценку одного участника 30 минут.

По окончании участнику выдается сертификат.